Aufgaben:
- Führung, Leitung und Organisation der Landwirtschaftsschule
- Hauptansprechpartner für Teilnehmende und Lehrkräfte im Rahmen des Bildungsauftrages
- Entwicklung und Fortschreibung des Lehrkonzeptes der Landwirtschaftsschule
- aktive Außendarstellung und Netzwerkarbeit mit weiteren Akteuren im Bildungssystem, mit anderen Landkreisen sowie dem landwirtschaftlichen Berufsstand
- Teilnahme und Mitwirkung in Beiräten und Fachausschüssen, Berichterstattung in politischen Gremien und gegenüber der Amtsleitung
- Finanz- und Ressourcenverwaltung
- Entwicklung des Kosten- und Finanzierungsplanes einschließlich der Lehrgangskosten, Kurskalkulation unter Berücksichtigung der Kostendeckung
- Fördermittelmanagement bis hin zur Erstellung prüffähiger Verwendungsnachweise
- eigene Lehr- und Unterrichtsfähigkeit, je nach der vorliegenden fachspezifischen Qualitätsanforderung
- Evaluierung und stetige Fortschreibung der Gebührenordnung und Benutzungssatzung
- Personalmanagement und Teilnehmerbetreuung
- Gewinnung, Auswahl und Einstellung von Fachdozenten unter Berücksichtigung der Vergabebestimmungen
- Vorbereitung und Abschluss von Honorarverträgen
- Pflege der Webpräsenz und der dahinterliegenden Datenbank im Fachprogramm KuferSQL
